Une Ergonomie Intégrée ... Une Performance Durable.
Prévention des Risques Psychosociaux
Les RPS sont un phénomène multiforme dans lequel on regroupe en général stress chronique d’origine professionnelle, harcèlement moral, harcèlement sexuel, agressions et violences internes ou externes à l’entreprise, et syndrome d’épuisement professionnel.
Bien que non définis juridiquement, les RPS sont des risques professionnels à considérer comme les autres.
EOS Ergonomie propose sur ce sujet une démarche originale basée:
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sur une démarche structurée en 5 grandes étapes:
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Se mettre d'accord pour engager la démarche,
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Etablir un diagnostic,
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Propositions de pistes d'actions,
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Mise en oeuvre du plan d'action,
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Evaluation et suivi du dispositif dans la durée.
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sur un modèle éprouvé: modèle C2R (Contraintes-Ressources-Régulations) du réseau ANACT,
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sur une compréhension du travail (Analyse de l'activité),
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sur des techniques d'investigations alliant entretiens individuels et collectifs, groupes de travail et observations.
Notre particularité repose sur notre capacité, en lien avec le cabinet CFH:
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De traiter par le biais d'un logiciel de traitement automatique du langage des questionnaires proposant des questions ouvertes permettant ainsi de prendre en compte les ressentis réels des salariés,
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De questionner l'ensemble des salariés concernés pour garantir une représentativité de nos analyse.
Cette démarche est actuellement en cours au CHU de TOULOUSE pour les 14000 salariés de cette institution.
