Prévention des Risques Psychosociaux
Les RPS sont un phénomène multiforme dans lequel on regroupe en général stress chronique d’origine professionnelle, harcèlement moral, harcèlement sexuel, agressions et violences internes ou externes à l’entreprise, et syndrome d’épuisement professionnel.
Bien que non définis juridiquement, les RPS sont des risques professionnels à considérer comme les autres.
EOS Ergonomie propose sur ce sujet une démarche originale basée:
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sur une démarche structurée en 5 grandes étapes:
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Se mettre d'accord pour engager la démarche,
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Etablir un diagnostic,
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Propositions de pistes d'actions,
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Mise en oeuvre du plan d'action,
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Evaluation et suivi du dispositif dans la durée.
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sur un modèle éprouvé: modèle C2R (Contraintes-Ressources-Régulations) du réseau ANACT,
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sur une compréhension du travail (Analyse de l'activité),
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sur des techniques d'investigations alliant entretiens individuels et collectifs, groupes de travail et observations.
Notre particularité repose sur notre capacité, en lien avec le cabinet CFH:
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De traiter par le biais d'un logiciel de traitement automatique du langage des questionnaires proposant des questions ouvertes permettant ainsi de prendre en compte les ressentis réels des salariés,
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De questionner l'ensemble des salariés concernés pour garantir une représentativité de nos analyse.
Cette démarche est actuellement en cours au CHU de TOULOUSE pour les 14000 salariés de cette institution.
