Maintien dans l'Emploi et handicap

 

EOS Ergonomie peut vous accompagner dans vos projets d'intégration ou de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap ou présentant des restrictions d'aptitudes aux postes.

Pour ce faire nous-nous appuyons sur vos ressources internes (référent handicap, infirmière) mais également sur un réseau de référents AGEFIPH, FIPHFP, CAP Emploi.

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Nos actions:

Sensibilisation des personnels

  • Informer et sensibiliser les élus, agents, assistants de prévention, responsables du personnel susceptibles d'être en relation avec des agents en situation de handicap,

  • Former vos salariés à l'intégration des futurs collègues handicapés ou avec restrictions d'aptitudes.

 

Accompagnement dans le recrutement et l'intégration des personnes handicapées

 

Favoriser le reclassement et le maintien dans l'emploi :

  • Études personnalisées: Évaluations, Études de postes, propositions d'aménagements et d'adaptations de postes,

  • Informations,

  • développement d'une expertise en accessibilité.